mahito

面接について

面接ワンポイントアドバイス

ワンステップ上を目指すために(ロジカルシンキング)大切なポイントをおさえておきましょう。 ①結論から話すことの重要性について 「3つあります、1つ目は○○です。」など、結論から話すと、相手の記憶に残りやすくなります。 面接は伝言ゲーム...
転職準備

自宅での事前準備

ここまでで各フェーズ毎の面接の位置づけや面接官から聞かれる内容を細かく説明してきましたが、何事にも事前準備が必要です。 これは、どこかのセミナーや転職エージェントからの指導のみですべて対策できるワケではありません。自分自身で棚卸しをし...
面接について

企業への質問

1次~最終面接までのどのフェーズでも面接官から最後に「何か質問はありますか?」と必ず聞かれます。 この時にする質問内容と質問数によって、企業に対してどこまで真剣に考えているのかがアピールできるチャンスタイムです。 この時、なんで...
面接について

将来ビジョン

さて、転職理由、志望理由ときて最後は将来ビジョンについて明確に語れるか。。。です。 応募企業との接点をつくるため、インターネットや新聞等で調べてイメージをある程度もってくるとそこの企業で働くだけではなく、将来的にどうなりたいかを描いて...
面接について

志望理由

前回に志望理由への繋ぎとして重要な役割をする転職理由について説明させて頂きましたが、本題の志望理由についてしっかりとおさえていきましょう。 この志望理由を面接官が納得するような内容にすることが出来れば合格確率が飛躍的に上ること間違い無...
面接について

転職理由

転職理由は志望理由に繋げるために重要な役割を成しています。 単に「仕事がきつかった」「上司との関係が上手くいかなかった」では辞めた理由にしかなっておらず、転職をするための理由ではありません。 自分の中で何かを変えたく、もしくはも...
面接について

自己紹介・自己PR

前回までに1次~最終面接までの各フェーズ毎の面接官の審査基準やどんな立場の人が面接官になるのかを説明してきましたが、今度はその面接の中身について詳しく説明していきます。そこで対策を練るためのきっかけになれば幸いです。 まずは面接の最初...
面接について

面接のポイント「役員面接」

前回で二次「現場責任者面接」を無事通過した場合、次に待っているのが3次「役員面接」です。 役員面接は最終採用可否判断するための最終的な位置付けです。 面接官となる人たちは企業によっては社長や執行役員クラスも出てきます。 正...
面接について

面接のポイント「現場責任者面接」

前回で一次「人事面接」を無事通過した場合、次に待っているのが2次「現場責任者面接」です。 ここでようやく求人している担当部署の責任者が出てくる訳です。 大抵の場合は課長や部長クラス。企業によっては役員レベルも出る場合もありますの...
面接について

面接のポイント「人事面接」

転職エージェント経由で書類選考を無事通過した後、企業から面接の日時調整を依頼されます。面接工程は難関です。ここで挫折する人もいますので重要なポイントをおさえていきましょう。 まず、面接時の心得「面接は言いたい事を伝えるのではなく求めら...
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